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Pourquoi recourir à l’interim dans le BTP avec Mistertemp' ?

Vous venez de remporter un chantier important, félicitations ! Cependant, vous vous rendez compte que vous êtes en sous-effectif. C’est une situation courante à laquelle les entreprises du BTP doivent faire face. L’interim peut être une solution de recrutement rapide et efficace si c’est bien maîtrisé.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles l’interim est un choix adapté pour maîtriser ses effectifs sur les chantiers.

Par exemple, lorsqu’un salarié tombe malade la veille d’un chantier important il faut pouvoir le remplacer d’urgence. L’interim permet d’être réactif et de recruter une personne rapidement pour palier son absence. De plus, une agence d’interim possède une liste de personnes qualifiées dans votre domaine. C’est un gain de temps considérable dans votre stratégie de recrutement. La souplesse d’un tel contrat est aussi un avantage car la fin de mission peut être modifiée (plus ou moins 5 jours ouvrés avec un maximum de 10 jours). Dans le cas où votre chantier se termine plus tôt, vous pourrez rompre le contrat, et le salarié pourra faire une autre mission avec les mêmes conditions financières que les vôtres.

Cependant il faut bien respecter les obligations légales liées au travail temporaire. En effet, une personne en interim ne peut pas remplacer un emploi durable lié à l’activité normale de l’entreprise.


Il faut que ce recrutement se fasse dans le cadre d’un accroissement temporaire de votre activité (exemple : augmentation exceptionnelle de votre nombre de chantiers), ou dans le cadre d’un emploi à caractère saisonnier.

Ensuite il faut sélectionner une agence d’interim performante qui répond à vos besoins avec professionnalisme. Nous souhaitions mettre en avant le futur de l’interim avec MisterTemp’.  

1. Plateforme d'intérim digitale

MisterTemp' est une plateforme d'intérim digitale du groupe Alphyr (1er groupe français indépendant combinant une offre physique et digitale). Ils révolutionnent le marché de l’interim en alliant les compétences d’une agence d’interim avec l’agilité qu’offrent les solutions digitales. Ils ont collaboré avec plus de 3 500 entreprises et un peu plus de 350 000 intérimaires sont inscrits sur la plateforme. L’avantage de MisterTemp’ est que la gestion administrative et juridique autour du recrutement d'un intérimaire est gérée au sein de la plateforme.

2. Des recrutements spécialisés en BTP

MisterTemp' a été créé pour répondre à des besoins de recrutements rapides ou en urgence. L'offre d'intérim en ligne proposée par MisterTemp’ se prête parfaitement au cadre du recrutement en BTP. Grâce à une gestion des recrutements en ligne, de nombreuses entreprises sont séduites par l'offre qui allie moindre coûts et rapidité.